Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba attiecību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darba attiecību speciālistu, kurš pievienosies mūsu personāla komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un likumīgu darba attiecību pārvaldību uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai veidotu pozitīvas attiecības starp darba devēju un darbiniekiem, nodrošinot atbilstību darba likumdošanai, kā arī veicinot taisnīgu un ētisku darba vidi.
Darba attiecību speciālists būs atbildīgs par darba līgumu sagatavošanu, darba strīdu risināšanu, konsultāciju sniegšanu vadītājiem un darbiniekiem par darba tiesību jautājumiem, kā arī par iekšējo politiku un procedūru izstrādi un ieviešanu. Kandidātam jābūt padziļinātām zināšanām par Latvijas darba likumdošanu, kā arī spējai analizēt un interpretēt normatīvos aktus.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, analītiski domājošs un spējīgs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Viņam jābūt pieredzei darba attiecību jomā, kā arī jāspēj risināt sarežģītas situācijas ar diplomātiju un profesionalitāti. Šī pozīcija piedāvā iespēju būt daļai no dinamiskas organizācijas, kurā tiek novērtēta atklāta komunikācija, sadarbība un profesionālā izaugsme.
Darba pienākumos ietilpst arī darbinieku disciplināro lietu pārvaldība, darba kārtības noteikumu ievērošanas uzraudzība, kā arī sadarbība ar arodbiedrībām un valsts institūcijām. Darba attiecību speciālists būs arī atbildīgs par apmācību organizēšanu vadītājiem par darba tiesību jautājumiem un par labāko praksi darba attiecību jomā.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas, elastīgu darba laiku un draudzīgu darba vidi. Ja jums ir aizrautība par darba tiesībām un vēlme veidot pozitīvu darba vidi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sagatavot un pārskatīt darba līgumus un citus ar darba attiecībām saistītus dokumentus
- Konsultēt vadītājus un darbiniekus par darba tiesību jautājumiem
- Risināt darba strīdus un disciplinārās lietas
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu uzņēmumā
- Izstrādāt un ieviest iekšējās politikas un procedūras
- Sadarboties ar arodbiedrībām un valsts institūcijām
- Organizēt apmācības par darba tiesību jautājumiem
- Veikt darba kārtības noteikumu ievērošanas uzraudzību
- Analizēt un interpretēt darba likumdošanas izmaiņas
- Atbalstīt personāla nodaļu ar juridiskiem jautājumiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību zinātnēs, personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze darba attiecību jomā
- Padziļinātas zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja analizēt un interpretēt normatīvos aktus
- Teicamas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja risināt konfliktus un strādāt stresa situācijās
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darba attiecību jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un vadītāju?
- Vai jums ir pieredze sadarbībā ar arodbiedrībām?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kādas iekšējās politikas esat izstrādājis iepriekšējā darbavietā?
- Kā jūs nodrošināt darba likumu ievērošanu uzņēmumā?
- Vai jums ir pieredze disciplināro lietu pārvaldībā?
- Kā jūs apmācītu vadītājus par darba tiesību jautājumiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks apstrīd atlaišanu?
